exerch | professionals in executive search
Unsere Leistungen
für Personalberater
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.



Als Dienstleister unterstützen wir Sie in der kompletten Bandbreite Ihres Personalprojektes.
Beim Umfang unserer Unterstützung sind wir flexibel und orientieren uns an Ihrem konkreten Bedarf. Hierbei können wir die komplette Bandbreite eines modernen HR-Recruitings für Sie nutzen:
Unsere Leistungen im Überblick
Erreichen Sie die passenden Bewerber auf Anfrage.


WebSearch
Hier verfügen wir über professionelle Zugänge zu einer Vielzahl von Lebenslaufdatenbanken, wie zum Beispiel Xing oder Experteer. Unser geschultes Personal kontaktiert anhand von definierten Schlagworten oder aufgrund von Empfehlungen möglichst zielgenau, die für die Suche relevanten Kandidaten. Währenddessen stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit sowohl schriftlich, also auch telefonisch zur Verfügung.
Direktansprache
Die Königsdiziplin – wir sprechen für Sie gezielt Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz an. Hierbei profitieren wir von rund einem Jahrzehnt Erfahrung in der Ansprache von Kandidaten. Als Vorbereitung dient eine ausführliche Recherche, entsprechend dem jeweiligen Anforderungsprofil. Im Anschluss nehmen wir Kontakt mit den definierten Zielkandidaten auf und terminieren ein Telefonat am Abend oder am Wochenende im privaten Umfeld und informieren über die jeweilige Vakanz. Hierbei können wir uns auf ein spezielles von uns entwickeltes Wording verlassen, um auch in schwierigen Situationen das Interesse beim gewünschten Idealkandidaten zu wecken!




SocialMedia- /
Mobile-Recruiting
Social Media ist aus unserer modernen Gesellschaft nicht mehr wegzudenken! Wieso diese also nicht für den Recruitingprozess verwenden? Wir, bei der exerch GmbH, haben hierfür bestehende Lösungen kombiniert und so ein einzigartiges Tool geschaffen, welches den Kandidaten zum einen Ihre Anonymität sichert, gleichzeitig aber die relevanten Kandidaten erreicht und ihnen gezielt Positionen vorschlägt, die zu Ihrem beruflichen Werdegang passen und Ihnen somit eine absolute Karrierechance bieten. Dabei haben wir den Prozess so optimiert, dass er für Kandidaten jederzeit und insbesondere von unterwegs zugänglich ist.
Insbesondere die Kombination und die sich daraus ergebenden Synergieeffekte zeichnen unser einzigartiges Dienstleistungskonzept aus!



Workflow / Prozess
Hierbei arbeiten wir mit einem
klar definierten Workflow:






1.
Aufnahme des Anforderungsprofils
Jede erfolgreich besetze Vakanz beginnt mit einer detaillierten Profilerfassung. Hierbei erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen das relevante Stellenprofil und gehen hier insbesondere nicht nur auf die fachlichen Fähigkeiten, sondern ebenfalls auf die Softskills, die für eine langfristige Besetzung erforderlich sind, ein. Je mehr Informationen Sie uns mit auf den Weg geben können, um so zielgerichteter können wir die Suche ausrichten.






1.
Aufnahme des Anforderungsprofils
Jede erfolgreich besetze Vakanz beginnt mit einer detaillierten Profilerfassung. Hierbei erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen das relevante Stellenprofil und gehen hier insbesondere nicht nur auf die fachlichen Fähigkeiten, sondern ebenfalls auf die Softskills, die für eine langfristige Besetzung erforderlich sind, ein. Je mehr Informationen Sie uns mit auf den Weg geben können, um so zielgerichteter können wir die Suche ausrichten.






1.
Aufnahme des Anforderungsprofils
Jede erfolgreich besetze Vakanz beginnt mit einer detaillierten Profilerfassung. Hierbei erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen das relevante Stellenprofil und gehen hier insbesondere nicht nur auf die fachlichen Fähigkeiten, sondern ebenfalls auf die Softskills, die für eine langfristige Besetzung erforderlich sind, ein. Je mehr Informationen Sie uns mit auf den Weg geben können, um so zielgerichteter können wir die Suche ausrichten.






1.
Aufnahme des Anforderungsprofils
Jede erfolgreich besetze Vakanz beginnt mit einer detaillierten Profilerfassung. Hierbei erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen das relevante Stellenprofil und gehen hier insbesondere nicht nur auf die fachlichen Fähigkeiten, sondern ebenfalls auf die Softskills, die für eine langfristige Besetzung erforderlich sind, ein. Je mehr Informationen Sie uns mit auf den Weg geben können, um so zielgerichteter können wir die Suche ausrichten.






1.
Aufnahme des Anforderungsprofils
Jede erfolgreich besetze Vakanz beginnt mit einer detaillierten Profilerfassung. Hierbei erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen das relevante Stellenprofil und gehen hier insbesondere nicht nur auf die fachlichen Fähigkeiten, sondern ebenfalls auf die Softskills, die für eine langfristige Besetzung erforderlich sind, ein. Je mehr Informationen Sie uns mit auf den Weg geben können, um so zielgerichteter können wir die Suche ausrichten.
Deshalb sind wir anders
Gute Kandidaten für seine Mandanten zu finden sollte keine Kopfschmerzen bereiten. Darum haben sich bereits über 1.000 Personalberater deutschlandweit dafür entschieden, ihre Kandidaten gemeinsam mit exerch zu suchen
Höchste Qualität
Hier kann ein guter Vorteil stehen
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
Höchste Qualität
Hier kann ein guter Vorteil stehen
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
Höchste Qualität
Hier kann ein guter Vorteil stehen
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.
Speziell für Personalberater
exerch GmbH – Ihre Ansprechpartner für modernes Recruiting
professionals in executive search
Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.





